Колишній віце-президент Madison Square Garden Entertainment Corporation подав до суду на компанію, звинувачуючи її в незаконній дискримінації, ворожому ставленні та незаконному звільненні на основі його інвалідності. Позов був поданий у четвер до Південного округу Нью-Йорка.

Колишній співробітник Дональд Інграселіно також звинувачує компанію у помсті за прохання про розумні умови праці, реакцію на його скарги як інформатора та порушення контракту, серед інших скарг.

Окрім дискримінації за ознакою інвалідності, у позові наводиться ряд способів, якими компанія нібито порушила права на конфіденційність фанатів і незаконно зібрала особисту інформацію.

Представник Madison Square Garden Entertainment зазначив, що компанія відмовляється від усіх звинувачень та має намір активно захищатися в суді. Вони вважають цей випадок прикладом експлуатації медіа юристами, які прагнуть нажитися на ситуації.

Інграселіно вказує, що його звільнили у відповідь на його занепокоєння щодо незаконних і небезпечних практик у поліції безпеки MSG. Незважаючи на його спроби зберегти конфіденційність щодо своєї інвалідності, його керівник, начальник служби безпеки MSG Джон Еверсол, нібито розкрив цю інформацію колегам, піддаючи його цькуванню та дискримінації, що призвело до додаткових проблем зі здоров’ям.

Суть позову стосується порушення прав працівників, які мають проблеми зі здоров’ям, але Інграселіно також стверджує, що йому було наказано проводити спостереження за фанатами і співробітниками без юридичних підстав. Він конкретно вказав на неправильне використання технологій розпізнавання облич для виявлення тих, кого вважали «ворогами».

Ці «вороги» reportedly включали гостей MSG, адвокатів, клієнтів, а також спортивних уболівальників, які висловлювали невдоволення програшами команди, закликаючи власника Джеймса Долана продати Нью-Йорк Нікс або просто вживаючи ненормативну лексику.

У позові зазначено, що Інграселіно висловив свої занепокоєння багатьом керівникам у MSG, акцентуючи на безпідставному і необґрунтованому порушенні приватності осіб, а також на відсутності компанії протоколів для обробки такої інформації. Він охарактеризував дані як «широко розповсюджені» і звинуватив компанію в введенні в оману щодо використання технології спостереження, яка насправді має на меті не лише захист від загроз, а й переслідування «особистих ворогів».

Щодо особистого цькування, Інграселіно зазначає у позові, що ставлення до нього на робочому місці було ворожим з огляду на його вік і медичний стан, цукровий діабет 1 типу. У позові стверджується, що Еверсол знущався з його хвороби та називав його «занадто старим» для роботи.

Інграселіно, 49 років, приєднався до компанії в серпні 2021 року і працював віце-президентом служби безпеки MSG до лютого 2024 року. Хоча раніше в нього не виникало проблем з роботою, Еверсол не раз погрожував йому звільненням через потреби в медичному обслуговуванні.

Еверсол, за словами Інграселіно, повідомляв своїм колегам, що той «хворий» і «помре, якщо з’їсть цукор, бо він слабкий». Він ще більше знущався, залишаючи солодощі біля офісу Інграселіно, коментуючи, що той не може їх з’їсти, бо «хворий».

Окрім цього, Інграселіно висловив занепокоєння щодо сексуалізації співробітниць з боку керівників і стверджував, що інструменти спостереження використовуються для дискримінації представників маргіналізованих груп. Він навів приклад трансгендерної жінки «Мії», яка була другом багатьох гравців Нікс.

За його словами, Еверсол наказав керівництву служби безпеки MSG тримати Мію в списку «не входити», використовуючи програмне забезпечення розпізнавання облич, кажучи, щоб тримали її «подалі від гравців Нікс». Інграселіно вважає, що Мію переслідували через її гендерну ідентичність, а не через реальну загрозу для MSG або Нікс.

Серед осіб, що підлягали нагляду відповідно до вказівок Еверсола, була жінка, яка звинувачувала Долана у сексуальному насильстві. Інграселіно заявляє, що Еверсол наказав йому та кільком колегам знайти способи записувати розмови телефоном звинувачувача для Долана.

У позові стверджується, що Інграселіно попередив Еверсола про можливість підкупу свідків, на що той відповів: «Просто принеси мені обладнання та перестань думати.»

Крім того, Еверсол також наказав співробітникам мати вогнепальну зброю на території MSG і сам носив зброю на роботі, стверджує Інграселіно. Він також відзначив, що його скарги з приводу цих указів ігнорувалися, незважаючи на те, що були незаконними, оскільки охоронці «виконували обов’язки служби безпеки MSG, а не діяли як приватні особи».

Охоронці в Нью-Йорку повинні мати додаткові сертифікати і проходити навчання, щоб працювати зі зброєю на службі, і Інграселіно повідомив, що його ігнорують під час підняття цієї проблеми.

Інграселіно вимагатиме відшкодування збитків, компенсацію за втрачені заробітки та витрати на медичне обслуговування.

(Фото: Angelina Katsanis)